Narcisme op het werk en in de kerkelijke gemeenschap

Binnen kerk, zakenleven of organisatie ziet narcisme er zo uit. Er is vaak een beperkt aantal mensen die de leiding hebben, deze maken uiteindelijk alle beslissingen.

Narcisme op het werk en in de kerkelijke gemeenschap

Anderen buitenom dit team die dingen aandragen worden niet serieus genomen en daar word verder niets mee gedaan. Zolang je het maar eens bent met het leidersteam en geen kritiek uit, dan word je met respect behandeld. Zodra je gaat zien dat er dingen zijn die binnen het bedrijf, organisatie of kerk niet helemaal kloppen en je gaat deze dingen aangeven, dan word hier vaak met boosheid op gereageerd.

In het bedrijf, organisatie of kerk ben jij nodig om de functie die de narcist nodig heeft in stand te houden. De narcist heeft deze functie nodig om het beeld wat hij van zichzelf heeft gevormd hoog te houden. Dit is vaak een functie die hem aanzien geeft en op een plek waar hij de beslissingen kan sturen en aanpassen aan wat voor hem het beste is. De andere leidinggevenden zitten onder zijn controle en helpen de narcist om in zijn functie te kunnen blijven en beschermen hem tegen ''kwade'' anderen, de mensen die zien dat sommige dingen niet gezond zijn en daarmee confronteren.

Er word dus niet gekeken naar wat het beste is voor het bedrijf, de organisatie of de kerk en al helemaal niet naar wat het beste is voor de mensen die er werken of kerkelijk betrokken zijn. Op vergaderingen lijkt het of er een verborgen agenda is. Het lijkt wel of de uitkomst van de vergaderingen van te voren al besloten is. Dit is dan vaak ook zo, want alles draait uiteindelijk om de narcist die zijn functie nodig heeft om iemand te zijn. Dat is het hoofdpunt op de agenda.

Mensen die onder een narcistisch systeem werken of kerken raken vaak in twijfel over de waarheid, zie ik de dingen dan wel goed als de leiders het anders aangeven. Maar als je er met anderen, buiten het bedrijf of kerk, over praat dan begrijpen ze jou wel. Je krijgt steeds meer het gevoel dat je de dingen niet helder ziet, het is net of er mist of een wattendeken in je hoofd zit en je de boel maar niet helder kunt krijgen. Wat is nou waar? Ben jij nou gek? Deze verwarring kan je helemaal uitputten.

Als je dan denkt het weer helder te hebben en weer dingen gaat aangeven aan de leiding, dan is de kans groot dat je opnieuw in vertwijfeling en mist terechtkomt. Als je de narcist aanspreekt op zijn gedrag, omdat jij het ziet wat er gebeurt, dan krijg je een hele lading boosheid, verwijten naar jou toe en alle dingen waarin jij tekort komt. Maar daar ging het toch niet om?

Deze vertwijfelingen kunnen je zelfbeeld aardig aan het wankelen brengen. Zie jij het zelf wel allemaal goed of ben jijzelf eigenlijk het probleem. Dit kan een hele worsteling bij jou van binnen veroorzaken die jou helemaal onzeker maakt en je energie wegzuigt. Als de vertwijfeling te groot word heb je kans dat je hier zonder hulp niet uitkomt en jezelf steeds dieper voelt wegzakken. Het is belangrijk dat je goed je grenzen kan aangeven, een narcistisch systeem zal geen rekening houden met wat goed is voor jou en steeds over jou grenzen heen gaan.

De narcist kan vaak heel mooi dingen onder woorden brengen waardoor het heel mooi kan lijken, maar uiteindelijk is de narcist op zichzelf gericht en niet op jou welzijn of die van anderen.

Binnen kerken kan het zover gaan dat zelfs de leer die verkondigt word is afgestemd op het narcistische systeem. Mensen worden zo langzaamaan onder dit systeem gebracht en zullen steeds meer het zicht op de Waarheid kwijtraken. Vaak hebben veel mensen dit niet eens door. Ook binnen de kerk is dit alles gericht op de narcist die een bepaalde functie binnen een gemeente nodig heeft om het beeld wat hij van zichzelf gevormd heeft hoog te houden. Het gaat dan ook niet over de gemeenteleden als er beslissingen gemaakt worden, maar altijd dat dit beeld van de narcist overeind kan blijven.

De buitenkant van het bedrijf of kerk kan er heel mooi uit zien, lijkt heel liefdevol en vol empathie, maar de binnenkant, waar het uiteindelijk omgaat draait niet op waarheid en liefde, maar op loyaliteit aan het leidersteam. Dit leidersteam is vaak niet aanspreekbaar en niet corrigeerbaar. Als je er niet mee eens bent en ziet dat er dingen niet goed gaan binnen het bedrijf of kerk, dan is dit niet bespreekbaar en is er geen bereidheid om dit samen te onderzoeken.

Als je een lange tijd onder dit systeem gezeten hebt kan het zijn dat je er niet meer uitkomt wat nu waar is en wat niet. Dat je vol zelftwijfel zit en je zelfbeeld aardig is gaan wankelen.

Graag begeleid ik jou op de weg van jezelf weer terugvinden, wie ben ik en wat wil ik. Ik help je graag bij het ontdekken wat jou grenzen zijn en hoe je de regie terug krijgt over jou leven. Bij het verwerken van wat je hebt meegemaakt en het verdriet van een ongezonde relatie. Je bent van harte welkom bij Praktijk Rising Hope.

Als je over dit onderwerp meer wilt lezen, dan kun je op mijn website een paar boeken vinden.

Geplaatst op vrijdag 14 juli 2017.

Over Rising Hope

Dit bericht is geschreven door Rising Hope. Het bedrijf valt onder coaching uit Epe. Trefwoorden van Rising Hope uit Epe : Individuele therapie, relatietherapie, trauma verwerking, rouwverwerking, christelijke coaching praktijk, coaching praktijk, psychosociaal therapeut, Individuele coaching, Praktijk, Rising, Hope, Narcisme, Praktijk Rising Hope.

Lees meer over Rising Hope.